班主任工作评价方案

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班主任工作评价方案

发布:班主任 点击: 时间:2015-01-09 23:16:15
班主任工作评价方案 为进一步加强班级建设,优化班级环境,培养良好的班集体,促进学校各项工作的开展,客观、公正、公平的评价每位班主任的工作,
  班主任工作评价方案

  为进一步加强班级建设,优化班级环境,培养良好的班集体,促进学校各项工作的开展,客观、公正、公平的评价每位班主任的工作,调动每位班主任的工作积极性,特制定本办法方案。

  评价采用百分制,其中一日常规30分;少先队活动20分;卫生10分;站队、集会10;班级财务管理30分。

  具体计分办法如下:

  一、一日常规检查(30分)

  一日常规检查分以少先队每周公布的分数为基础分,按学期总分排名。排名时按全校统排。

  学期末计算得分=30-(30-30×70%)/学校总班数×(名次-1)

  说明:《一日常规检查计分标准》(另文下发)由政教处负责解释。

  二、少先队活动(20分)

  少先队活动分以少先队提供的分数排名计算,计算公式如下:

  每项活动得分=20/活动总次数-(20/活动总次数-20/活动总次数×70%)/总班数×(名次-1)。

  各项活动得分相加为班级最后得分。

  三、卫生(10分)

  得分以少先队每周公布的分数为基础分,按学期总分排名。

  每学期末计算得分=10-(10-10×70%)/学校总班数×(名次-1)

  说明:卫生计分办法由政教处负责解释。

  四、站队、集会(10)

  得分以少先队每周公布的分数为基础分,按学期总分排名。

  每学期末计算得分=10-(10-10×70%)/学校总班数×(名次-1)

  五、班级财务管理(30分)

  学期末,由总务处根据《xxx中心小学班级财务管理暂行规定》对各班的财务管理情况予以赋分,评分标准另文下发。

  班级财务管理得分=30-(30-30×70%)/学校总班数×(名次-1)

  以上五项指标,一周一公布,一月一总结,一学期一汇总。

  六、班主任补贴

  学校每月按每位班主任基础补贴20元计算,按照政教处每月提供的常规数据为依据,每减1分,从20元的基础补贴中扣除1元,扣完为止。

  七、否决项

  有下列情况之一者,在评选优秀班主任时一票否决:

  1、违反“教师行为十不准”其中之一者。

  2、班内出现安全事故者。

  3、拒不参加学校组织的各项活动者。

  4、因各种班务问题出现家长上访者。

  说明:根据本校实际,一、二年级在南校期间,在评选优秀班主任时单独分配名额。

  山口镇中心小学 魏传栋



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