班级精细化管理方案

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班级精细化管理方案

发布:班主任 点击: 时间:2015-01-21 12:51:17
班级精细化管理方案(一) 为了培养学生的团队精神,从学生的长远发展、习惯养成考虑,实现“人人有事做,人人都是责任人”的目标,同时,促进良好班风的形成,减小大班额给教师工作造成的烦琐,班级精细化管理势在必行。
  班级精细化管理方案(一)

  为了培养学生的团队精神,从学生的长远发展、习惯养成考虑,实现“人人有事做,人人都是责任人”的目标,同时,促进良好班风的形成,减小大班额给教师工作造成的烦琐,班级精细化管理势在必行。

  一.制度精细化

  班级管理精细化,首先是管理制度上的精细化。在班级管理制度上,要“精”,要“细”。

  1.制定科学、系统、全面、可行的《班级法典》,实施班级量化管理。《班级法典》要从班级管理目标、活动、评价、反馈等方面实现了班级事务的组织、管理、教育和控制功能的动态体例,使班级工作做到有章可循,避免了班级工作的盲目性和随意性。

  2.奖惩制度责任到人。

  废除值日生制度,各项工作分工到组、责任到人,专人负责检查。“教室卫生督察组”“卫生区护卫队”等。

  在健全班委的基础上,为解决困扰已久的部分学生不按时按量完成作业和我班课堂气氛沉闷而影响教学质量的问题,突出学习重心,让学生们自愿推选、组建“作业监督小组”检查、监督作业的完成和上交;建立了校、师、班、监护人对学生的教育、管理及帮助的精细化立体运作机制;为活跃课堂、丰富学生文化生活,升华班级文化层次,设立“课堂互动活跃明星”奖,营造充满活力的、动态的班级文化氛围。同时,引入竞争机制,12个学习小组,在作业完成、课堂检测等所有于学习有关方面展开竞赛,目的是活跃了课堂气氛,进一步培养学生的竞争意识,为民主化的班级管理增添了活力。

  3.管理措施:学生家校联系卡、每月之星评比栏、学生作品展示栏、课外阅读图书角、学生心灵对话栏、行为习惯养成公约、一日班常规要求 、各项积分奖励机制、学生精细化分工记录评价制……

  二.分工精细化。

  (一)、行为规范监督组(约6人)

  纪律委员1人,成员:

  1、课堂纪律管理员 2、课间行为纠察员 3、进校逗留管理员

  4、携带零食管理员 5、“两操”督察员

  (二)、学习习惯监督组(约10人)

  学习委员1人,组员:

  1、早读领管员(2人 ) 2、午练监督员 (2人) 3、作业督察组(5人)

  (三)、班级勤务组(约33人)

  劳动卫生委员1人,组员:

  1、电器开关员 2、门窗开关员(3人) 3、窗台讲桌保洁员(3人)

  4、教室地面保洁员(9人) 5、桌凳整齐员(4人) 6、卫生区保洁员(8人)

  7、黑板保洁员(2人) 8、换水员(2人)

  (四)、班级主题活动管理组(班长负责,人员随即确定)

  三.师生情感精细化

  教师对学生怀有真诚的感情,尊重学生,关心、体贴学生,学生才会“亲其师,信其道”,自觉愉快地接受教师的教诲。因此,整个班级管理的过程中,我们更要身体力行,要求学生做到的事情自己首先做到,用自己对教育事业的无限热爱,言行一致、光明磊落的品质,对工作认真负责、精益求精的态度去感染学生;同时公正地对待每一个学生,无论品学兼优,还是品学均差,从不偏信偏爱。 树立“没有最好,只有更好!” “不论成绩多高,只要比上一次有进步,就是英雄!” “把班级还给学生,让班级充满成长气息”的观念。

  孩子们的年龄虽然不大,身心尚未成熟。但他们情感的触角却是敏锐的, “一个浅浅的微笑”、“一句温馨的话语”、“轻轻地抚摸一下孩子们的头”、“一次真诚的交流”,都会在他们幼小的心灵中激发起层层涟漪。多关注那些容易犯错误的孩子。当学生违反纪律时,我们的内心一定非常生气。但我们要站在学生的角度去思考问题。

  班级管理的精细化,体现的是一种管理理念。体现了教育的服务性、实践性和教育的创新性,要把每一个环节、每一个细节都考虑到,通过爱心、细心、放心地关注每一个学生,最终实现学生的自我完善。

  班级精细化管理方案(二)

  目标: 好行为、好习惯,共创好班风、好成绩。

  原则: 做该做的事,说该说的话。

  1、班里的事,事事有人做,班里的人,人人有事做;

  2、班里的事,事事做得好,班里的人,人人要进步。

  班级管理工作主要靠班主任和班委会成员共同努力以及班级同学们的密切配合。俗话说“无规矩不能成方圆”,为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境,使班级工作能够正常有序进行,使高一、十四班成为一个团结优秀的集体,特建立此精细化班级管理制度。

  班级公约

  1、准时到校,衣着整洁,手指甲剪干净,课桌整理好。

  2、合理安排晨读时间、按要求预习新课并完成老师要求背诵内容。

  3、认真做好每天的卫生值日工作,放学后及时关好门、窗,并按时回家,不在校内校外逗留、玩耍。

  4、听课专心,积极思考问题,认真完成各项作业,字迹清楚端正,不拖拉。

  5、认真上好每一节课,自觉遵守课堂纪律,老师不在更要遵守纪律,不喧哗、说笑、打闹。

  6、整队做到快、静、齐,跑步、做操时,动作要标准到位,节奏正确,集会时遵守会场纪律,不喧哗、吵闹。

  7、课间及午休时间提高安全意识,不做危险游戏,不追逐、打闹,上下楼梯靠右走,不冲撞,不拥挤。

  8、见到老师主动打招呼,与老师交谈态度诚恳,同学之间团结互助,不说脏话、粗话,不打架,不骂人。

  9、保持高中生良好形象,不在课桌或墙壁上乱涂乱画,要爱护绿化,注重环保。

  10、性格开朗,勇于竞争,积极参加各种集体活动,为班争光,做一个自信、坚强、有集体荣誉感的小主人。

  班级精细化管理扣分制度

  学习方面:

  1、作业没按时完成一次扣2分。

  2、作业质量特别差扣1分。

  3、考试一次不合格扣5分。

  文明行为方面:

  1、和别人吵架扣5分,打架情节轻的扣10分,情节重的扣15分。

  2、到校外上网、玩游戏扣10分,若还发生了重大事故,再加扣10分。

  3、在校内或校外偷盗或干其他特大坏事,影响集体荣誉的扣20分。

  其他方面:

  1、无故缺课扣10分。

  2、没认真及时做好值日工作扣1分。

  3、随地乱扔垃圾、说粗话、脏话,一次扣1分。

  4、不出操或集会时打闹说笑,很不认真的扣1分。

  5、按时进班级者、不认真听讲者,每人次扣2分。

  6、手指甲长、课桌乱、做眼保健操不认真分别扣1分。

  7、上课时严重不遵守纪律,被老师多次点名批评扣5分。

  8、随意破坏公物者,每人次扣10分,并罚款十元;班级干部不能以身作则,不称职者免去职务,并扣10分。

  9、老师不在的自习课上,大声喧哗、吵闹,影响其他同学学习的扣5分。

  10、早读不认真,上课发呆,故意捣乱,被指周老师记名者每人每次扣2分。

  11、上课随便讨论、说话、嬉笑、起哄、睡觉、看课外书者,每人每次扣2分;上课因讲话或不专心听讲等原因而被老师点名批评者每次扣3分,并要向老师认错;全班被公开批评的,每人扣5分。

  12、自习课不能喝水、吃东西;不得大声喧哗;不得随意进出,随意上WC;不准传纸条,违反者一次扣2分;不听从值日干部管理并顶撞、辱骂值日干部管理者每次扣5分(被班干部或老师记名的每人次扣3分)

  13、带游戏机手机、小灵通、随身听(MP3、MP4)到班级者,除没收外,每人扣5分。

  14、看不良书刊,上网吧、游戏机房,吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴等严重违反校纪校规的,每次扣10分,写自我批评书,向全班宣读,并通知家长。

  15、不穿校服者,每件每人次扣2分;不团结同学,搞分歧者扣10分;学校每扣1分这里扣5分;谈对象、异性间不正常交往扣20分。

  班级精细化管理加分制度

  1、考试一次达到优秀(90分以上)加5分;考试比上一次进步加2分。

  2、每做一件好人好事加1分,被学校表扬者加10分。

  3、代表班级参加校内外比赛获奖,第一名加15分,第二名加10分,第三名加5分。

  4、全月无违反纪律者加5分。

  5、班委干部、科代表、组长每学期每人加10分。

  6、课堂上被老师公开点名表扬者,每次加2分;全班被公开表扬,则每人加5分。

  奖惩情况半学期公布一次,每位同学的基本分为100分,期末品德评定以此为依据。90分以上为优秀;70分以上为良好;60分以上为及格;60分以下为不及格,不及格的同学写自我批评书,并要家长签名。每个学期末,将根据每个学生的德育分总和,加上职务奖励分和集体奖励分的总和由高到低评定德育优秀、良好、及格,并据此评定杰出中学生、三好生、优秀学生干部等。



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