历届关于事业单位工资增长标准最新动态

时间:02-07 编辑:佚名 手机版

【bzrw.net - 班主任网】

  今年,对于事业单位工资的调整,我国有了最新的方案。国务院已经公布历届事业单位人事管理条例 ,7月1日起施行。条例强调,在工资福利方面,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

  条例还规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。

  条例:事业单位与工作人员订立聘用合同,期限一般不低于3年。

  解读:条例并没有对事业单位聘用合同进行分类,而是统一规定聘用期一般不低于3年。

  某专业人士表示,“聘用合同期限定在3年以上,主要考虑到事业单位人员以专业技术人才为主,订立比较长期的合同有利于保持科学研究、公益服务等事业的延续性,建立起比较稳定的人才队伍。”

  条例:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

  解读:中国人事科学研究院研究员何凤秋认为,条例所说的工资增长机制,应当是国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变化等因素,定期调整公益类事业单位工作人员的工资水平。

  下一步,事业单位工资收入改革将与事业单位分类改革同步推进。对于转制为企业的事业单位,应实行企业的分配制度;对于承担行政职能的事业单位,则要回归到公务员队伍管理,实行公务员工资制度。

 

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