教师工资改革方案历届最新消息:教师工资标准

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历届教师工资标准

教师涨工资最新消息牵动着每一位在职教师的心,学校十年树木百年树人,成果的背后都是无数教师用青春和身体奉献出来的,教师涨工资可以安慰并鼓励更多好的师资力量的投入,防止师资力量流失。历届教师工资标准是怎样的,让我们一起来看一下教师涨工资最新消息。

提高教师的工资,需政府支持

提高教师的工资,必然需要政府大力提高对教育的财政投入力度。但这方面却是教育部所无权决定的,而只能通过国务院领导,让财政部多增加教育经费。并且,教育部无权决定全国各地教师的具体工资,因为这是各个地方的权力。既然如此,教育部高调宣示的“对连片特困地区教师给予生活补助,未来乡村教师收入将超过城市教师”,如何保障实现显然就是一个很大的问题。前者或许可以通过中央财政统一下发实现,但后者则很大程度上需要各地的财力支持。问题是,各地财政情况不一,许多地方即便确实想提高乡村教师的工资,却会苦于着实没有财力——正所谓,巧妇难为无米之炊。

教师工资高低,影响教师去留

教师工资的高低和福利待遇的好坏,直接决定着乡村教师的去留,以及新毕业大学生是否愿意去乡村学校从教。虽然整体上来说,教师是一个需要奉献的职业,但从教者客观上也需要有物质生活的保障,也就是说,需要有较好的工资和福利待遇。毕竟,老师不是一个人生活,有了较好的工资和福利待遇,才能成家立业,养家糊口,上奉父母,下养子女。事实上,由于工资低和福利待遇差,导致乡村学校很难留住老师。如今,这一问题已经非常严重了,亟需尽快解决

 

 

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